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编辑团队需要什么,编辑团队建设


日期:2020-07-22    作者:客来网络


好的内容是网站的灵魂。一个网站的重点是要有大量解决用户需求的内容。有了内容才能在搜索引擎获取更多的爆光机会和流量。网站的内容策划和编辑要有专业的编辑人员去完成。下面客来网络就为大家分享一个企业的编辑团队需要什么样的人员配置,编辑团队建设包括方面:

编辑团队建设方法
 
如果小型网站,编辑的团队可能不需要太多的人。从从整个团队来说编辑肯定会占有相当大的比例。得有一个SEO营销人员,文案策划和一名美工。这已经是很少的一个人员配置了。对于一个30人以下小型企业基本上就可以满足企业的品牌宣传需要。当然也要看企业的战略规划,大的规则需要前期需要大量专业的人员来完成品牌宣传和全平台布局。如果是新创企业,前期的工作量也是非常之大的,这个时候三个人的团队是远远不够用的。
 
大型网站,对于网站内容的要求就会更高。网站的内容从品牌定位,到网站的质量要求都比较高。这个时候就更需要打造一支强大的内容编辑团队。来满足企业的战略目标。编辑团队建设包括以下几点:
 
1、明确人选。谁来做网站编辑合适?编辑的要求是挺高的,包括对用户需求的理解,对文章的审核,对主题的策划以及活动主题的编辑等等。
 
从公司的运营效率的角度上来考虑,要多花一点钱招那些经验丰富的编辑人员,这样成本反而更低一些。可以招一些学员来进行培养。比如刚毕业的语言组织能力比较好的大学生,但然只要是能达到要求,学历也不是唯一的考核标准。
 
2、描画员工前途。给我们网站编辑人员规划一个比较好的发展空间。现在员工们都非常聪明,从找工作的那天起,并不是只看这个公司给的单月工资。更看重的是能否学到东西,是否有发展的前景。
 
3、要有一套公正的奖惩制度。制定合理公正的奖惩制度,是一个部门能正常运行的基础条件,奖与惩是并存的,有奖就有罚。做为一个编辑团队来说,可以经常搞一些网站编辑的征文比赛,真正从核心的角度上来提高编辑的水平。可以拟定一个更好的机制,按文章质量的用户喜好度进行综合评分。
 
4、文化机制建设让团队更有凝聚力。编辑团队与优化团队、推广团队其实是一样的。要多考虑成员本身的心理健康与发展,要有个合理的文化与机制。企业的编辑团队建设也是一个不断优化的过程。
 
5、多渠道资源整合。其实网站内容的来源应该是非常广泛的,比如我们可以搞征文、可以做专题、可以做访、可以做资源合作、可以写行业新闻等等。能够把这些不同来源的信息都利用起来,那么相信我们的网站内容也丰富起来了,有了好的内容。网站的排名就会更好,才能带来更多的客户。
 
 

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